人们呼吁抵制星巴克对BLM设备的禁令
通过琥珀加勒特2020年6月11日，美国东部时间下午5:36发布
尽管总部位于西雅图的咖啡连锁店星巴克发布了一份声明，支持“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动，但该公司门店的员工表示，新的着装规定与他们试图展现的公众形象背道而驰。据几位知情人士透露，一份内部备忘录告诉合伙人(星巴克员工的称谓)，他们不允许穿着BLM的任何装备去上班。正因如此，许多星冰乐粉丝呼吁星巴克的抵制．
对星巴克的抵制始于一份关于BLM别针和纽扣的备忘录。
在合伙人之间传阅的备忘录重申了现有的着装规定，称公司不允许“使用宣扬政治、宗教或个人问题的纽扣或别针。”然而，正如一些人指出的那样，该公司不仅允许合伙人佩戴LGBTQIA+徽章，而且还将其分发给员工，所以在许多员工看来，该公司正在挑选和选择它将支持的问题。
该备忘录还包括星巴克多元化和包容性副总裁Zing Shaw的评论，他是一名黑人女性。肖警告说，“有一些煽动者曲解了‘黑人的命也是命’运动的基本原则，在某些情况下故意重新利用这些原则来扩大分歧。”
备忘录反而建议合作伙伴自费订购一件据称是为支持BLM运动而设计的自有衬衫。然而，其模糊的口号“Keep It Brewing”似乎与合作伙伴试图代表的事业并不一致。
星巴克一开始并不是很好，因为他们宣布他们将会很好关闭400家门店这是为了应对COVID-19大流行期间向只提供外卖服务的巨大转变。虽然他们计划用300家门店取代这些门店，这些门店对外卖和提货进行了优化，但似乎此举仍会导致更多现有合作伙伴失业。
这也不是星巴克第一次不得不正视自己在支持黑人员工方面的缺点。2015年，该公司曾因其“种族团结”(Race Together)活动受到严厉嘲笑，该活动鼓励合作伙伴让客户参与有关种族的讨论。从本质上说，这项政策将有色人种伴侣置于一个特别尴尬的境地，他们几乎被迫与拿着超大杯焦糖玛奇托的通勤者讨论种族主义和种族差异的话题。
最近，在2018年，一场名叫布兰登·沃德的客户被拒绝使用厕所密码(在看到一个白人顾客因为同样的要求而得到截然不同的待遇之后)。沃德后来被一名安全官员护送离开了现场。这一有记录的事件导致该公司关闭了所有门店，进行强制性的种族歧视培训。这一反弹还促使该公司改变了使用卫生间的政策。
随着“抵制星巴克”(#BoycottStarbucks)的话题持续升温，这家咖啡连锁店似乎已经准备好进行另一场针对其高管合作伙伴的敏感培训。
