雇主用一种相当残忍的方式测试求职者的耐心

推特用户的帖子应该为饥饿的求职者提供鼓舞人心的信息，最终落在它的脸上 - 主要是因为故事中的面试官有一点虐待狂的连胜。

当你失业和拼命寻求工作时，每一个机会都感觉就像一个现场或死亡的情况。这是几乎是原始的 - 当你走进那个时，你的心率会略微增加面试办公室。

你排练了他们可能会问的问题的所有可能的回答，你佩戴你最喜欢的“第一印象”衣服，并确保你头上不是一个头发不合适。而且，当然，你一定要抵达，而不仅仅是准时接受采访，但略微提前。

然而，随着你的工作，面试对你来说，因为它是谁提供工作。如果你是熟练而热情的，无论谁雇用你应该像你一样表现出尊重和尊重。如果你准时，那么他们也应该是，对吧？

这种期望可能是为什么这么多对这个绅士的推文发出问题。@Jerrydoubles, aka, "The Idea Junkie" relayed a story on his Twitter account about an employer asking six candidates to come to the office for an interview at 7 a.m. His only request was that they sit in the waiting room and well... wait.

在三个人终于扔进毛巾之前，六个小时后，他们决定不再等了。到下午6点。击中，只有两个原始的六位候选人仍然在候诊室。当雇主回到候诊室时，他当场雇用了他们 - 因为这一目标是找到一个人在一个房间里等待十一小时的人，因为陌生人告诉他们。

不出所料的是，一群人对这个故事有一个问题，希望员工应该抛出他们的尊严和厕所中的所有其他责任，因为他们的未来老板认为他们应该花费超过一个完整的工作日一把椅子什么也没做。

最明显的问题是：坐在那里有什么样的问题？谁雇用这个职位显然只在寻找世界上最大的乘坐零价值。完美的意义：雇用真正的人，你会对他们做任何治疗。杰出的！

这并不意味着对一份工作的执着不会得到回报。西尔维斯特·史泰龙(Sylvester Stallone)的第一个表演机会是在选角导演办公室外露营获得的，他像个疯子一样辛苦工作，以实现自己的梦想。然而，不同之处在于，希尔知道在制作过程中什么时候该为自己辩护洛基工作室尝试获得其他顶级名称演员播放零件后。

事实证明，这位面试官不是第一个玩求职者的奇怪心灵游戏。最近AskReddit线程，评论者共享与求职面试的经验，使他们“不为”击球。事实证明，有很多奇怪和边缘的精神病方法雇主用于杂草的兴奋的工人。

事实上，很多小技巧似乎是非法的，或者最不诚实和两个面对的。从蒙骗的人们在客户服务或其帖子的幌子下进行了接受门到门销售工作，以模糊或不诚实地报告工资，这些故事绝对是邦克。

然而，他们最令人不安的是，令人沮丧的故事令人沮丧的故事，这些故事在学校的访谈中绘制了一个非常悲惨的教育的画面。我们正在谈论被击败的老师和工作人员，孩子们被允许在走廊里猖獗，没有任何权威，而且在某些情况下，人们在非常生病的同时工作。

虽然我已经采访了一些骗局机构，但一些骗局机构要求“行政费”付款并突击了我的金字塔计划情况的公平份额，但我觉得我所追求的学校或多或少都很好，我有从那时起就有一些很棒的工作和工作经验。

但是，从它的外表，我觉得我在少数群体。#blessed。