Chris Hogan录制了他的金融广播谈话展。
来源:Instagram.

金融专家和Dave RamseyProtegéChrisHogan在诉讼中留下了Ramsey解决方案

经过

3月11日2021年,下午5:08出版ET.

Ramsey解决方案,由基督教金融大师和广播展览主人拥有戴夫拉姆齐,失去了一个最知名的个性之一。曾被视为戴夫的继承人曾被视为董事会的克里斯霍根宣布他与公司分开了办法。Ramsey Solutions的网站现在将其前任员工描述为“美国领先的退休,投资和建设财富”。克里斯,作者每天百万富翁在Dave的平台上举办了一个受欢迎的广播节目,经常出现在Dave的计划上的嘉宾主持人。

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他还经常出现在Ramsey Solutions Events活动中,并以“重置”活动在Ramsey Solutions从Life Church播放的“重置”活动中出现,这是美国最大的会众之一。

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2021年3月10日,克里斯上传了一个YouTube视频公布宣布他不再在Ramsey解决方案中工作。为什么克里斯决定离开戴夫拉塞伊的公司?原因似乎符合新的诉讼,这涉及员工被解雇或纪律婚前性行为。

克里斯霍根为什么要离开戴夫拉塞伊的公司?一个新的诉讼可能会揭示一些秘密。

1992年戴夫创造了Ramsey解决方案,以提供金融教育和咨询,自成立以来,该公司已成长为900多名团队成员。现在,公司将在没有克里斯。在他的YouTube视频中,克里斯共享,“我需要让你们在我个人生活中一直在发生的事情。最近,它来到了我在个人上做了一些不符合Ramsey解决方案的事情,因此,我不再是Ramsey的团队成员。“

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他继续说,“我很抱歉这造成的伤害。我真的很欣赏我的家人,我的朋友,但我要感谢戴夫和团队和所有人在整个年内为您提供支持。“克里斯通过说:“你将停止亲自听到我的声明,如果你需要帮助你的钱或你的生活,那就与拉姆齐的所有伟大内容和所有伟大的人保持联系。”

克里斯
来源:YouTube.
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虽然克里斯在他的视频中没有详细说明他决定离开的原因,Ramsey Solutions发表了一份声明并说:“本周,新的信息来到了克里斯霍根最近在个人上完成了一些不在线的事情with Ramsey Solutions’ core values," reported by宗教新闻服务(RNS)。他的个人生活中发生了什么让他离开公司?看来克里斯和其他工人一起可能面临婚姻的纪律。

Chris Hogan婚姻事务和Ramsey Solutions发现了关于它的。

2018年11月,正如Ramsey Solutions为Chris'Mileimiliol-Dollar Board推出的那样,他的妻子Melissa Hogan凭借克里斯对她不忠的指控来到戴夫。据称,克里斯的丈夫曾曾开始对克里斯的Twitter Feed发表评论,并在他的推文上与圣经经文有关通奸术语。梅丽莎认为指控将成为公众。

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根据rns.,梅丽莎在一封电子邮件中说,她去戴夫谈谈该怎么做。她说,了解Dave对通奸的直言不讳的观点,她担心前进,因为她的丈夫可能会失去他的工作。戴夫从来没有做过克里斯。相反,该计划由公司汇集在一起​​恢复夫妻的婚姻。这本书巡回巡回赛在旅途中等,顾问,克里斯花时间休息致力于他的婚姻。

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然而,梅丽莎并不喜欢戴夫和公司如何努力接管这个问题,并且不想成为他们恢复计划的一部分。在同一封电子邮件中rns.她说,“在一个应该帮助恢复我们婚姻的过程中,Ramsey Solutions的董事会成员试图通过电子邮件和电话来操纵和控制我。”

She added, "They characterized their plan as aligning with the Holy Spirit and suggested that things would not ‘end well’ if I made choices to support healing in my marriage and family that either were not directed by them or decisions that they did not approve.”

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Chris Hogan和他的妻子Melissa Hogan离婚了。

这对夫妇于2019年和离婚诉讼程序中离婚,克里斯承认,他在婚姻期间致力于与少数妇女的通奸,包括与前Ramsey同事和他妻子之一持续一年的亲属。梅丽莎已经发布了自己陈述在了解她的前夫的YouTube视频后。

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她说,“我注意到他的陈述慷慨地表达伤害的歉意,他并不负责他的行为对他的家庭的影响,而他信赖他的人或工作的人依赖他的角色和诚信。他不承认他的行动深刻地伤害了人,包括我,我们的孩子,我的家人和他操纵的其他女性。“她继续说,她的丈夫没有承认公司和戴夫在掩盖他的行为方面发挥作用。

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有趣的是,克里斯的与Ramsey Solutions分手,当征收对公司提起的歧视诉讼正在加热时。前雇员Caitlin O'Connor被解雇后被解雇她怀孕了她的婚姻。

根据法院文件的说法,凯特琳的律师要求有关被解雇的其他雇员的详细信息,以违反公司的道德准则,并要求克里斯的人员档案。作为...的一部分凯特琳的备案她的律师报告说,八名Ramsey员工纪律或最终被释放出婚前性行为。

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