人们分享发生了一些疯狂的事情，却仍然希望他们留在工作岗位上的例子

这是疯狂的。我的疯狂故事是，我们搬到街对面一栋大楼的那天，我正在工作。正当我们收拾东西准备去新办公室时，我们的老板进来了，解雇了大约一半的公司员工。那些从一开始就在那里的人。这是对体制的冲击。

当剩下的人最终进入新大楼时，有好几个小时没有网络，所以我们不能工作。这一整天都很痛苦，每个人几乎都吓坏了。在一天结束的时候，我的老板问我为什么只写了两篇文章。我的下巴都掉下来了。

当然，这并不像本帖中的大多数故事那么糟糕，包括下一个……

这是，我怎么强调都不为过志愿者的工作．这甚至不是一个有薪水的职位。我们刚刚创造了如此有害的工作期望，以至于在一些雇主看来，找到自己父母的尸体并不能成为不上班的充分借口。这真是太可怕了。

顾客!是!晕倒!如果不是那么可怕的话，还挺有趣的。我可以想象未来几年的广告:“如果你或你所爱的人因为整天被迫在烟雾弥漫的百货公司工作而身患绝症，请致电1-800-OOPSIES。”你也许有权得到一些补偿。”

虽然看起来这位老板最终理解了这一情况，但难以想象的是，他们居然希望任何人在那天上班。我知道这是一个突发新闻网站，他们就是这么做的，但我无法理解如何应对像911这样的事件。而这(部分)是因为我永远不会成为一名突发新闻记者!

当个人健康问题导致某人不能工作，而他们的雇主又不理解时，不知何故就把它带到一个我无法接受的全新水平。应该有法律禁止雇主因为员工生病而解雇他们，但你知道，我也知道这种事一直都在发生。

我们的系统太糟糕了。这太悲哀了。这证明了享受医疗保健不应该与你的工作挂钩，我们所认同的资本主义结构对不可预见的健康问题没有任何补贴，如果你生病了，残疾了，或者因为其他原因不能工作，你就会自动被视为一种负担。

世界不应该这样运作。

如果你流产了，不仅有潜在的精神创伤，而且这也是一个需要看医生的医学问题。他们永远也不应该因为老板找不到人替他们打掩护而继续留在现在的岗位上。

我们看到雇主们在要求员工继续工作时，没有被个人和国家的悲剧所吓倒，也没有被严重的医疗问题所吓倒。现在，我们来到了线的自然灾害部分。所以很多老板认为地震、季风或飓风不是不上班的合理借口，这相当令人不安。

你想说:“如果上班有危险，那就不管老板怎么说，都不要去上班。”但是对很多人来说，这是不现实的。人们会冒着生命危险保住工作，因为这是被迫的。

如果你的爱人在地震中丧生了呢?如果你住在城市的另一边，而你的房子被毁了怎么办?如果你因为道路封闭和交通堵塞而无法上班怎么办?如果你从一场可怕的灾难中幸存下来，被吓得不知所措，却无法振作起来去卖裤子或商店里卖的任何东西，那该怎么办?只有几个问题要考虑…

当他们说开车穿过飞来的碎片去上班很有趣时，他们肯定是在讽刺。雇主需要在员工缺勤的问题上保持理性。

但整个系统需要变革。公司需要能够雇佣更多的人，这样当一个人因为任何原因不能胜任时，就有更多的选择。负担得起的医疗不应该与你的工作挂钩。人们需要有维持生活的工资，这样他们就不会为了挣几块钱而开车穿越危险环境或吸入有毒气体。

确实，这从投票给那些决心做出改变的人开始。